7月盛夏，化工公司迎來13名充滿活力的職場新生。一場以“專業(yè)筑基，融入賦能”為核心的系統(tǒng)化入職培訓全面展開，為公司化工貿易人才梯隊注入新生力量。

專業(yè)筑基，鍛造化工貿易全鏈條能力

       聚焦化工貿易核心業(yè)務場景，化工公司精心設計了系列培訓課程，內容覆蓋公司業(yè)務鏈條的關鍵領域：

       業(yè)務基石：業(yè)務制度、財務規(guī)范與員工手冊詳解，筑牢合規(guī)運營根基；

       風控保障：合同法律風險剖析與出口信用保險操作實務，強化業(yè)務安全屏障；

       流程規(guī)范：金蝶ERP系統(tǒng)深度操作，提升業(yè)務運行效率、關務實務與原產地證書精講，打通進出口關鍵節(jié)點；

       企業(yè)認同：公司戰(zhàn)略與文化全景展示，加速新生力量融入化工事業(yè)共同體。

薪火相傳，師徒結對深化實戰(zhàn)賦能

       除了課堂講授，公司還精心啟動“一對一師徒傳幫帶”計劃。資深業(yè)務骨干化身導師，持續(xù)將多年積累的化工產品知識、客戶溝通技巧與貿易風險實戰(zhàn)經驗傾囊相授，助力新員工在真實業(yè)務場景中快速成長，實現理論向能力的深度轉化。

活力融入，文化凝聚展現團隊新貌

       新員工不僅以求知若渴的態(tài)度投入專業(yè)學習，更展現出積極融入的團隊活力。在完成業(yè)務培訓之余，他們主動參與文化活動，在集團羽毛球賽、直播競賽中嶄露頭角，展現了化工新生代銳意進取、協(xié)作共贏的精神風貌。

       化工公司以專業(yè)賦能成長、以團隊協(xié)作構筑發(fā)展底氣，為新員工的成長提供寬廣的成長平臺。未來，公司將繼續(xù)深化人才培育機制，提升業(yè)務品質，在化工貿易領域穩(wěn)步前行，為公司業(yè)務發(fā)展提供堅實支撐。